B
BRUG SYSTEMS Подбор · B2B-контракт
Российское направление
Предварительный отбор кандидатов

IT-специалисты в штат или на проект — уже после нашего предварительного отбора

Подбираем IT-специалистов для найма в штат или подключаем разработчиков на проект по B2B-контракту. Разбираем требования, ищем кандидатов и проводим предварительный отбор до передачи вам.

Подбор из пула • Поиск под заказ • Подключение по B2B-контракту

Или сразу напишите напрямую: Telegram @JuliaApranich · [email protected]


Стоимость подбора

Два формата подбора — разная стоимость

Если подходящий специалист уже есть в нашем предварительно отобранном пуле, поиск с нуля не требуется — поэтому стоимость ниже.

Полный поиск

Поиск под заказ

Если специалиста нужного профиля ещё нет в пуле, мы запускаем полноценный поиск под ваши требования — поэтому стоимость выше.

  • Анализ требований
  • Поиск кандидатов
  • Предварительный отбор
  • Первичное интервью
  • Подбор подходящих кандидатов
  • Организация интервью
от 1 оклада гросс
Условия оплаты зависят от формата сотрудничества
Третий формат

Не нужен сотрудник в штат? Можно подключить специалиста по B2B-контракту.

Если вам нужен разработчик на проект — на несколько месяцев или на длительный срок — специалиста можно подключить по B2B-контракту, без прямого найма в штат.

На проектНа несколько месяцевНа длительный срокВременное усиление команды

Почему мы

Мы не пересылаем резюме — мы предварительно отбираем специалистов

До передачи кандидата заказчику мы проверяем соответствие требованиям, оцениваем опыт и проводим первичное интервью.

01

Разбираем требования

Понимаем не только название вакансии, но и реальные задачи специалиста.

02

Ищем и проверяем

Оцениваем опыт, стек и соответствие профилю.

03

Проводим предварительное интервью

До передачи кандидата заказчику проводим первичный отбор.

04

Готовим подборку кандидатов

Клиент получает ограниченный список подходящих специалистов, которых уже имеет смысл интервьюировать.

В результате вы получаете не поток резюме, а ограниченный список специалистов, которых уже имеет смысл интервьюировать.


Каких специалистов можем подобрать

Инженерные профили под ваш стек

Backend
PHPPythonNode.jsJava.NET
Frontend
ReactVueAngular
Full-stack
Full-stack разработчики
Инженерные роли
РазработчикиТимлидыDevOps
По запросу
Другие IT-профили под задачу

Мы можем искать специалистов под перечисленные и другие технологии — точный профиль подбираем под конкретную задачу и требования.


Сейчас в подборе

У нас уже есть предварительно отобранные PHP-разработчики

Если вы ищете PHP / Laravel-специалиста, мы сначала проверим соответствие вашего запроса текущему пулу — так кандидата можно получить быстрее, потому что поиск уже частично сделан.

Если подходящего кандидата в пуле нет — запустим поиск под ваши требования.


Как это работает

Два пути — в зависимости от пула

Сначала проверяем готовый пул. Если подходящего специалиста нет — запускаем поиск под ваши требования.

Если специалист уже есть в пуле
Ваш запрос Проверяем соответствие Предварительное интервью Подборка кандидатов Ваше интервью Найм
Если специалиста нет в пуле
Ваш запрос Профиль поиска Поиск кандидатов Предварительный отбор Предварительное интервью Подборка кандидатов Ваше интервью Найм

Нужен разработчик или инженер в команду?

Расскажите, кого вы ищете. Мы оценим задачу и предложим подходящий формат сотрудничества.

Укажите, пожалуйста, ваше имя.
Введите корректный email.
Опишите, какого специалиста вы ищете.
Выберите нужный формат.
Формат сотрудничества определяется в зависимости от задачи и требований клиента.
Не хотите заполнять форму? Напишите напрямую: Telegram @JuliaApranich · [email protected]

Спасибо

Мы получили заявку и свяжемся с вами.


FAQ

Частые вопросы

Чем отличается подбор из готового пула от поиска под заказ?
Если подходящий специалист уже есть в нашем пуле, мы не запускаем поиск с нуля. Это позволяет быстрее представить кандидата и использовать более низкую стоимость подбора.
Что значит «предварительно отобранный кандидат»?
До передачи кандидата заказчику мы проверяем его соответствие основным требованиям и проводим первичное интервью.
Вы просто передаёте резюме?
Нет. Мы сначала анализируем требования, проводим предварительный отбор и готовим подборку подходящих кандидатов.
Можно ли нанять кандидата в штат?
Да. Подбор специалистов может использоваться для прямого найма в штат клиента.
Можно ли подключить специалиста по B2B-контракту?
Да. Если сотрудник в штат не нужен, специалиста можно подключить на проект по B2B-контракту — на несколько месяцев или на длительный срок.
Что если в вашем пуле нет нужного специалиста?
В этом случае мы запускаем поиск под заказ под ваши конкретные требования.
Вы работаете только с PHP-разработчиками?
Нет. PHP — один из текущих приоритетных профилей, но мы можем искать специалистов под другие IT-задачи.
Как быстро можно получить кандидатов?
Срок зависит от сложности профиля и требований. После получения заявки мы оценим задачу и сообщим ориентировочный срок.